Volkswagen’de Tasarruf Planı Krizi: Yedi Günde Dokuz İşyeri Toplantısı Düzenleniyor
Volkswagen yönetimi ile çalışan temsilcileri arasında yaşanan tasarruf planı krizi, Almanya’daki üretim tesislerinde düzenlenen işyeri toplantılarıyla kritik bir aşamaya ulaşıyor. CEO Oliver...
Volkswagen yönetimi ile çalışan temsilcileri arasında yaşanan tasarruf planı krizi, Almanya’daki üretim tesislerinde düzenlenen işyeri toplantılarıyla kritik bir aşamaya ulaşıyor. CEO Oliver Blume’un 2035 yılına kadar ürün yelpazesini yarıya indirme, 120.000 kişiyi işten çıkarma ve dört fabrikayı kapatma planları çalışanlar arasında endişe yaratırken, yönetim yedi gün içinde dokuz toplantıyla işçilere açıklamalarda bulunuyor. Sürecin sonunda Blume’un “Hedef Görünüm 2030” stratejisini denetim kurulundan geçirmesi gerekiyor.
Wolfsburg – Fabrika tatillerinden önce işyeri konseyi VW yönetimine bir ültimatom vermişti. Çalışanlar, Grup CEO’su Oliver Blume’un (58) tasarruf planlarına ilişkin detayları talep etmiş ve olağanüstü işyeri toplantılarıyla tehdit etmişti. Yanıt alınamaması üzerine yönetim, salı gününden itibaren çalışanlar karşısında açıklama yapmak zorunda kalıyor. Yedi günde dokuz işyeri toplantısı ile VW imparatorluğunda kritik eşik yaşanıyor.
Temmuz ayındaki denetim kurulu toplantısının ardından şirket, 2035 yılına kadar küresel ürün yelpazesini yarıya indirmeyi planladığını duyurdu. Her şeyden önemlisi, 120.000 istihdamın azaltılması ve dört fabrikanın (Emden, Hannover, Zwickau ve Neckarsulm’daki Audi fabrikası) olası kapanması gündemde. Blume, Wolfsburg’daki ana merkezde, Emden ve Zwickau’da bizzat çalışanların karşısına çıkmayı planlıyor. Dikkat çekici bir şekilde, Hannover’deki VW Ticari Araçlar’da Finans Direktörü Arno Antlitz’in (56) yer alması bekleniyor. Diğer Alman fabrikalarında ise Bileşenler Sorumlusu Thomas Schmall (62) konuşma yapacak.
Blume: “Önümüzdeki Haftalar Çok Önemli”
Blume, şirket içi ağ üzerinden yaptığı bir röportajda çalışanları kötü haberlere hazırlayarak, “Durum kritikten de öte” dedi. Grubun hareket kabiliyetine sahip olduğunu ancak acil eylem gereksinimi bulunduğunu da sözlerine ekledi. Blume, BILD’e yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “Önümüzdeki haftalar çok önemli: Herkes taşın altına elini koymalı. Volkswagen tarihinin en büyük dönüşüm planını hayata geçirdik.” Grubun 2030 hedef görünümü; ürünler, teknolojiler, rekabet gücü, yapılar ve büyüme için kapsamlı, dünya çapında bir program olarak tanımlanıyor. Önümüzdeki yılların kimin yarışta kalacağını ve kimin zirveye çıkacağını belirleyeceği ifade ediliyor.
Blume sözlerini şöyle sürdürdü: “Dünya otomotiv endüstrisi mega bir kriz içinde. Ve Volkswagen Grubu da bunun tam ortasında. Jeopolitik, ticaret engelleri, düzenlemeler, zayıf pazarlar ve yoğun rekabet herkesi zorluyor.” Artık kolların sıvanma zamanı olduğunu belirten Blume, “İnsanlarımız, şirketimiz ve Almanya’daki fabrikanın rekabet gücü için” dedi.
Kritik Sürecin Takvimi
Yedi gün içinde dokuz işyeri toplantısının yapılması planlanıyor. Salı günü Wolfsburg’daki ana merkez ve Braunschweig’daki fabrika ile başlanıyor. Çarşamba günü Emden ve Zwickau’da işyeri toplantıları gerçekleştirilecek. Perşembe günü Chemnitz ve Dresden, cuma günü ise Kassel ve Salzgitter takip edecek. Kapanış ise 31 Ağustos Pazartesi günü Hannover’deki işyeri toplantısıyla yapılacak.
Ancak Blume’un kendini yalnızca çalışanlara karşı savunması gerekmiyor. “Hedef Görünüm 2030” planını kabul ettirebilmek için iki hafta içinde denetim kurulunun da desteğini almak zorunda. Temmuz ayında tasarruf programıyla ilgili olarak orada dirençle karşılaşmıştı; bu direnç özellikle güçlü çalışan temsilcilerinden ve eyalet hükümeti üyelerinden gelmişti. Aşağı Saksonya eyaleti denetim kurulunda veto hakkına sahip olup stratejik kararları bloke edebiliyor.
Çalışanlarda Endişe ve Belirsizlik Hâkim
Önümüzdeki haftaların nasıl sonuçlanacağı ise belirsizliğini koruyor. Çalışanların huzursuz olması da bu nedenle sürpriz değil. Buna rağmen VW Ticari Araçlar cumartesi günü Hannover’deki ana fabrikanın 70. kuruluş yılını kutladı. Büyük aile festivalinde mevcut ve eski çalışanlar için müzik ile renkli bir çocuk programı yer aldı. Ancak belirsiz geleceğinden dolayı atmosfer gölgelendi.
Bir çalışan atmosferin “yerin dibinde” olduğunu aktardı. Çoğu aktif çalışan gibi o da adını vermek istemedi. Başka bir çalışan ise, “Artık hakkında konuşmak bile istemiyorum” dedi.
Kademeli emekliliğin pasif dönemine ulaşan Frank Voigt (61), “İnsanın fabrikanın nihai olarak çökeceğini hayal etmesi imkansız. Ve çökmeyecek de” görüşünü dile getirdi. Son olarak dökümhanede olmak üzere 35 yıl Volkswagen’de çalışan Dieter Ifland (75) da fabrikanın belirsiz geleceğinden endişe duyuyor: “Burada her zaman severek çalıştım…”
