Volkswagen’de Tasarruf Planı ve İşten Çkarma Tartışmaları Başladı
Avrupa’nın en büyük otomobil üreticisi Volkswagen’de planlanan işten çıkarmalar ve Alman fabrikalarının geleceği konusundaki belirsizlik sürerken, Wolfsburg’daki ana fabrikada 10 bin kişinin...
Avrupa’nın en büyük otomobil üreticisi Volkswagen’de planlanan işten çıkarmalar ve Alman fabrikalarının geleceği konusundaki belirsizlik sürerken, Wolfsburg’daki ana fabrikada 10 bin kişinin katılımıyla işletme toplantıları serisi başladı. Şirket CEO’su Oliver Blume ile İş Konseyi Başkanı Daniela Cavallo arasında sert bir söz düellosu yaşanırken, çalışanlar planlanan tasarruf tedbirlerine ve yönetimin iletişim politikasızlığına tepki gösterdi. Blume, dünya genelinde sıkça dile getirilen 50 bin kişilik işten çıkarma hedefinin teorik bir rakam olduğunu belirtirken, şirket yönetimi önümüzdeki aylarda tüm tesisler için kalıcı perspektifler sunmayı hedefliyor.
Wolfsburg’da Volkswagen’in geleceği ve açıklanan tasarruf kursunun ne kadar sarsıcı olacağı merakla beklenirken, Avrupa’nın en büyük otomobil üreticisinin yaklaşık 120.000 çalışanı planlanan personel azaltımı ve Almanya’daki tesislerin geleceği hakkında yanıtlar bekliyor. Şirketin ana fabrikası Wolfsburg’da 10.000 katılımcıyla işletme toplantılarının serisi başladı. Bu kapsamda Konsern CEO’su Oliver Blume (58) ile İş Konseyi Başkanı Daniela Cavallo (51) arasında bir söz düellosu yaşandı.
Protestolar ve Sert Eleştiriler
Edinilen bilgilere göre Blume, 11 numaralı salona girişi sırasında işçiler tarafından yüksek sesle ıslıklandı. Temsilciler sahnenin ve VW yönetim kurulunun önünde uzun bir kuyruk oluşturarak protesto pankartları taşıdı. Pankartlarda „İşlerimiz sizin bilanço düzeltmeniz değildir“ ve „Saygı müzakere edilemez“ ifadeleri yer aldı.
Cavallo, Konsern CEO’su Blume’a yönelik sert eleştirilerde bulunarak, „İnsanlarına durumun ne olduğunu söylemeyen bir CEO ile çalışılamaz! Bu yönetim kuruluna, özellikle de başkanı Oliver Blume’a olan güvenimiz zedelenmiştir. Henüz onarılamaz düzeyde değil. Ancak zedelenmiştir“ dedi. Olası dört fabrika kapatılmasına ilişkin ise, „Alman fabrikaları Volkswagen grubuna aittir. Onlara saldıran, hepimize saldırmış demektir“ ifadelerini kullandı.
VW Şefi Blume’dan Açıklamalar
VW Şefi Blume, konuşmasında planlanan personel azaltımına değinerek şunları söyledi: „Dünya çapında sıkça zikredilen yaklaşık 50.000 kişilik rakam bir hedef büyüklüğü değildir. Bu, maliyetlerimizden türetilen teorik bir hesaplama büyüklüğüdür. Bugün benzer şirketlerin ortalamasının yaklaşık yüzde 30 üzerindeyiz.“ Mesele şirketin küçülmesi değil, daha güçlü hale gelmesi olduğunu belirten Blume, „Bundan sonra da olabildiğince gönüllü personel enstrümanlarına başvuracağız. Emeklilik geçişlerine ve karşılıklı anlaşmalara. Doğal dalgalanmanın yanı sıra kısıtlı bir işe alım politikasına. Ve tabii ki yaşlılık yarı zamanlı çalışmasına“ dedi. Bu uygulamayı genişletmek istediğini belirten Blume, „Bunu her durumda daha fazla doğum yılı kuşağı için açmak istiyoruz. Somut adımları çalışan temsilcileriyle görüşeceğiz“ diye konuştu.
Amacın, önümüzdeki altı ila on iki ay içinde grubun tüm tesisleri için „dayanıklı perspektifler“ yaratmak olduğunu ifade eden Blume, „Emden, Hannover, Zwickau ve Neckarsulm için bugün 2030’lu yıllar adına rekabetçi bir doluluk oranı sunamıyoruz. Ancak bu, fabrika kapanışlarının kararlaştırıldığı anlamına gelmez. Onlar her zaman son ve en pahalı çözümdür“ dedi.
Çalışanların Memnuniyetsizliği ve İletişim Eleştirisi
İş konseyi tarafından yapılan bir ankette çalışanlar, yönetime duydukları hoşnutsuzluğu önceden dile getirmişti. Çalışanlar, yönetim kurulunun dışarıya yönelik „felaket niteliğindeki iletişimini“ eleştirdi. Bunun VW çalışanları ve aileleri arasında belirsizliğe yol açtığı ifade edildi. Pazartesi gününe kadar Braunschweig, Salzgitter, Emden, Kassel, Zwickau, Chemnitz, Dresden ve Hannover’de sekiz işletme toplantısı daha planlanmış durumda. Her yerde yönetim kurulu üyelerinin katılması bekleniyor. Sonbaharda ise Volkswagen’de toplu sözleşme görüşmeleri yapılacak.
