Almanya’da Mesleki Eğitim Gören Gençler Arasındaki Memnuniyet Son 20 Yılın En Düşük Seviyesine Geriledi
Berlin merkezli DGB Mesleki Eğitim Raporu 2026 sonuçlarına göre, bu yaz mesleki eğitime başlayan gençlerin işletmelerindeki memnuniyet oranı yüzde 65,7’ye düşerek son 20 yılın en düşük seviyesini...
Berlin merkezli DGB Mesleki Eğitim Raporu 2026 sonuçlarına göre, bu yaz mesleki eğitime başlayan gençlerin işletmelerindeki memnuniyet oranı yüzde 65,7’ye düşerek son 20 yılın en düşük seviyesini kaydetti. Toplam 25 meslek dalından 13.227 stajyerin katıldığı araştırmada, katılımcıların yarısından fazlası psikolojik olarak aşırı yüklendiğini belirtirken, her üç stajyerden birinin düzenli olarak fazla mesai yaptığı ortaya çıktı. Memnuniyet oranlarının işletme büyüklüğüne ve sektöre göre büyük değişiklik gösterdiği, özellikle aşçılık ve perakende sektörlerindeki çalışanların mutsuz olduğu bildirildi.
Berlin – Bu yaz yüz binlerce okul mezunu mesleki eğitime başlarken, iş hayatına yeni atılan kişiler gelecekteki işlerinde giderek daha fazla mutsuzluk yaşıyor. 2026 DGB Mesleki Eğitim Raporu’na göre, stajyerlerin (azubi) sadece yüzde 65,7’si çalıştığı işletmeden (çok) memnun olduğunu belirtiyor. Bu oran, son 20 yılın en düşük seviyesi olarak kayıtlara geçti. Geçtiğimiz yıl bu oran yüzde 71,6 seviyesindeydi. 25 meslek dalından 13.227 stajyerin katılımıyla gerçekleştirilen araştırma, sektördeki kronik sorunları gözler önüne seriyor.
Stajyerlerin Yarısı Psikolojik Baskı Altında
Araştırmaya katılanların yüzde 50,6’sı psikolojik olarak aşırı yüklendiğini hissediyor. Bu durumun nedenleri arasında performans baskısı, personel eksikliği, vardiyalı çalışma düzeni, yöneticiler veya meslektaşlarla yaşanan sorunlar yer alıyor. Özellikle endişe verici bir diğer bulgu ise, olumsuz etkilenen stajyerlerin yüzde 41,7’sinin yaşadığı yükleri kimseyle konuşamadığını ifade etmesi oldu. DGB Federal Gençlik Sekreteri Nina Krüger, “İyi bir mesleki rehberlik, planlanabilir çalışma saatleri, dinlenme için yeterli zaman ve eğitim amacına hizmet eden görevler stajyer üzerindeki yükleri azaltabilir” açıklamasında bulundu.
Her Üç Stajyerden Biri Fazla Mesai Yapıyor
Stajyerlerin yüzde 49,9’u finansal durumunu stres faktörü olarak görürken, yüzde 35’i ise konut durumundan memnun değil. Çoğu reşit olmayan stajyerlerin yaklaşık üçte biri (yüzde 35,4) düzenli olarak fazla mesai yapıyor. Bu kişilerin yaklaşık yarısına fazla mesai karşılığında izin verilirken, yüzde 27,5’i ise işletmelerinde fazla mesainin hangi formatta telafi edildiğini bilmediğini belirtti.
Katılımcıların yüzde 16,3’ü işletmelerinde eğitim kapsamı dışındaki işleri de yapmak zorunda kaldığını aktardı ve bu oran yeni bir rekor teşkil etti. Stajyerlerin neredeyse üçte biri (yüzde 29,5) hayalindeki meslekte eğitim yeri bulurken, yüzde 21,7’si planlanmayan bir mesleğe yönlendirildi, yüzde 8,4’ü ise eğitim yerini “zorunlu çözüm” olarak nitelendirdi. Ankete katılan her beş kişiden biri (yüzde 19,6) eğitimi bırakmayı en az bir kez düşündüğünü belirtti.
Sektörlere Göre Memnuniyet Dağılımı
Genel kural olarak işletme ne kadar büyükse, stajyerler o kadar memnuniyet duyuyor. Bununla birlikte sektörler arasında büyük farklılıklar bulunuyor. İdari hizmet adayları, sigorta ve banka memurları ile mekatronik teknisyenleri en memnun grupları oluşturuyor. En çok memnuniyetsizlik bildirenler ise aşçılar, perakende satış elemanları, otelcilik sektörü çalışanları, tezgahtarlar ve diş hekimliği asistanları oldu.
