Schalke 04 Kulübünde Yapay Zeka Dönemi: Sportif ve Ekonomik Hedefler
Almanya köklü futbol kulübü Schalke 04, sportif ve ekonomik olarak maksimum verimi elde etmek amacıyla son iki yıldır yapay zeka teknolojilerine yatırım yapıyor. Yönetim kurulu başkanı Matthias...
Almanya köklü futbol kulübü Schalke 04, sportif ve ekonomik olarak maksimum verimi elde etmek amacıyla son iki yıldır yapay zeka teknolojilerine yatırım yapıyor. Yönetim kurulu başkanı Matthias Tillmann öncülüğünde yürütülen projeler kapsamında; scouting faaliyetleri, oyuncu analizleri ve taraftar verilerinin yönetimi dijitalleştiriliyor. Kulüp, yenilik ve teknoloji alanına yıllık orta altı haneli rakamlarda yatırım yaparken, bu harcamaların çok katı olarak geri döndüğünü belirtiyor.
“HubStevens” İsimli Platform Scoutlara Destek Oluyor
Kulübün mevcut planları arasında “HubStevens” platformunun geliştirilmesi yer alıyor. Bu sistemin içerisinde yer alan “StatsLibuda” adlı program, scoutların değerlendirmelerini destekleme amacı taşıyor. Sistem, kulüp için özel olarak oluşturulan Schalke DNA’sı aracılığıyla bir oyuncunun kulübe uygun olup olmadığını gösteriyor. Frankfurt’tan transfer edilen yeni oyuncu Junior Dina Ebimbe, edinilen bilgilere göre yüzde 74’lük genel bir değerlendirme puanına sahip.
Yapay Zeka Destekli Transfer Planlaması
Yönetim Kurulu Başkanı Matthias Tillmann liderliğinde futbol ile bilişim arasındaki bağ güçlendiriliyor. Yakın zamanda scouting sistemine entegre edilmesi planlanan yapay zeka eklentisi ile potansiyel transferlerin doğrudan listelenmesi hedefleniyor. Bu sistemin, belirli kriterlere uygun oyuncu aramalarında aktif olarak kullanılması öngörülüyor. Ayrıca mevcut maç analizi aracının, seçilen maç pozisyonları için kendi kendine iyileştirme önerileri sunması planlanıyor.
Çalışanların Durumu ve İstihdam Politikası
İnovasyon ve Teknoloji Direktörü Nikolas Gross liderliğindeki bir ekip, daha modern araçlar üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Ekip artık yapay zekayı yeni programlar geliştirmesi için bile yönlendiriyor. İşten çıkarma iddialarına değinen Matthias Tillmann, amacın personel sayısını azaltmak olmadığını, aksine çalışanların yeni araçlar sayesinde en verimli şekilde çalışmasını sağlamak olduğunu ifade etti.
Taraftar Verileri ve Platformlar Arası Entegrasyon
Gelir artırıcı bir diğer yenilik ise taraftar verilerinin merkezi bir sistemde toplanması oldu. Web sitesi, bilet gişesi ve resmi mağazadaki veriler bir araya getirilerek platformlar arası kullanıma açıldı. Bu uygulama büyük şirketlerde yaygın olmasına rağmen futbol kulüpleri arasında bir ilk olma özelliği taşıyor. Sistem sayesinde, örneğin bilet gişesini ziyaret eden bir taraftara, daha önceki alışveriş geçmişine dayanarak ailesine yönelik ürünler veya koltuklar önerilebiliyor. Schalke, inovasyon ve teknoloji alanına çoğunlukla personel istihdamı için yıllık orta altı haneli bir bütçe ayırıyor ve bu yatırımların finansal olarak geri döndüğünü vurguluyor.
